2019/9/15

梅塞爾獲“機會均等”獎
 
   梅塞爾作為世界最大的家族經營的工業氣體和特種氣體領域的專家,因面向 未來和可持續的人力資源政策,獲得了德國“全面平等”組織(TOTALE-QUALITY Deutschlande.V)頒發的“機會均等”和“多樣化獎”。除了梅塞爾以外,共有 60家單位獲得了“機會均等”獎,其中只有四家獲得了“多樣化”的加獎。
   “梅塞爾提供了確保職業成功的公平競爭環境,并促進女性的職業發展。公 司注重每位員工的個性化發展并已取得顯著成效,這一成效不僅體現在了員工滿 意度的提升上,也體現在了他們作為稱職和敬業的專業人士為公司做出的貢獻上, 并最終體現在了整個集團的成功上。這一獎項增加了公司對內對外雇主品牌的吸 引力?!盩OTALE-QUALITY的執行主席EvaMariaRoer評價道。
   作為德國人力資源管理領域的一家權威機構,TOTALE-QUALITY每年頒獎 一次,是從數眾申請者中經過層層甑選的結果,獎項有效期三年。
   “在梅塞爾集團,員工多樣化和機會均等是我們的使命宣言中不可動搖的一 部分,也是我們家族企業的承諾,”梅塞爾集團股東兼管理委員會顧問馬塞爾·梅 塞爾說道,“作為家族第四代的一員,我尤其注重開放性,多樣性,寬容并尊重 文化的差異性—沒有限制或例外。多樣化使我們的公司豐富多彩?!?/div>
 

圖:馬塞爾·梅塞爾,梅塞爾集團股東兼管理委員會顧問
 
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閻俊敏
梅塞爾中國公關部
總監
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