梅塞爾作為世界最大的家族經營的工業氣體和特種氣體領域的專家，因面向 未來和可持續的人力資源政策，獲得了德國“全面平等”組織（TOTALE-QUALITY Deutschlande.V）頒發的“機會均等”和“多樣化獎”。除了梅塞爾以外，共有 60家單位獲得了“機會均等”獎，其中只有四家獲得了“多樣化”的加獎。

   “梅塞爾提供了確保職業成功的公平競爭環境，并促進女性的職業發展。公 司注重每位員工的個性化發展并已取得顯著成效，這一成效不僅體現在了員工滿 意度的提升上，也體現在了他們作為稱職和敬業的專業人士為公司做出的貢獻上， 并最終體現在了整個集團的成功上。這一獎項增加了公司對內對外雇主品牌的吸 引力?！盩OTALE-QUALITY的執行主席EvaMariaRoer評價道。

   作為德國人力資源管理領域的一家權威機構，TOTALE-QUALITY每年頒獎 一次，是從數眾申請者中經過層層甑選的結果，獎項有效期三年。

   “在梅塞爾集團，員工多樣化和機會均等是我們的使命宣言中不可動搖的一 部分，也是我們家族企業的承諾，”梅塞爾集團股東兼管理委員會顧問馬塞爾·梅 塞爾說道，“作為家族第四代的一員，我尤其注重開放性，多樣性，寬容并尊重 文化的差異性—沒有限制或例外。多樣化使我們的公司豐富多彩?！?/div>